알바·임금
독서실 알바생에게 좌석 제공 대신 알바비 미지급 — 적법한가요?
임금체불
공사현장 2인 1팀 근무 후 918만 원 중 400만 원만 지급받고 3개월째 체불 중입니다
프리랜서
3.3% 프리랜서 계약 후 퇴직금 발생 여부 및 4대보험 가입 의무가 궁금합니다
취업규칙
직원이 10명 초과 예정 — 취업규칙 작성 후 노동청 신고 전 검토 받고 싶습니다
퇴직금
10년 근무 후 퇴직급여 3,300만 원 중 2,000만 원만 지급 — 노동청 진정 접수 중
무단결근
주주 겸 직원이 2개월 무단결근 중 — 근로자로 처리해야 하나요?
가짜 3.3%
화물기사를 3.3% 계약으로 1년 근무 후 퇴직금 요구 — 법적으로 줘야 하나요?
산재
클라이밍 센터 관리자가 루트 세팅 중 어깨 회전근개 부분파열 — 산재 인정 가능성은?
권고사직
권고사직 동의 문자 받은 상태 — 사직서 미수령 시 부당해고 신고 가능한가요?
육아휴직
입사 3개월 직원이 출산휴가 후 육아휴직 신청 — 180일 충족 여부 계산 필요합니다
임금체불
체불임금 이행권고결정 1,600만 원 — 다음 처리 절차가 궁금합니다
5인 미만
요식업장 파트타임 포함 시 5인 미만 여부 — 어떤 기준으로 산정하나요?
프리랜서
필라테스 강사 프리랜서 퇴직금 판례 — 계약서 어떻게 작성해야 하나요?
근로계약서
주 6일 11시~22:30 월 340만 원 — 급여 상세내역 항목 구성이 궁금합니다
부당해고
일용직 근로자가 자진퇴사 후 부당해고 신고 — 고용주 대응 방법은?
4대보험
프리랜서로 계약했던 직원이 사대보험 미가입으로 독단 신고 — 선제적 대응 방법은?
퇴직금
알바생 25년 1월~11월 근무 후 재계약서 미작성 — 1년 퇴직금 요구 받고 있습니다
학원강사
강사 위촉계약서 + 단시간 근로계약서 동시 작성 — 해고 절차에 문제 없나요?
근로감독
관할 노동청으로부터 근로감독 시행 공문을 수령하였는데, 감독 실시 전까지 반드시 점검·보완해야 할 핵심 노무관리 항목과 서류 준비 리스트, 그리고 감독관 현장방문 시 유의사항이 궁금합니다
단체교섭
하청 버스기사 노동조합이 원청 운수회사를 상대로 단체교섭을 요구할 수 있는지, 원청이 이를 거부할 경우 부당노동행위(단체교섭 거부·해태)에 해당하는지 검토가 필요합니다
알바·임금
독서실 알바생에게 좌석 제공 대신 알바비 미지급 — 적법한가요?
임금체불
공사현장 2인 1팀 근무 후 918만 원 중 400만 원만 지급받고 3개월째 체불 중입니다
프리랜서
3.3% 프리랜서 계약 후 퇴직금 발생 여부 및 4대보험 가입 의무가 궁금합니다
취업규칙
직원이 10명 초과 예정 — 취업규칙 작성 후 노동청 신고 전 검토 받고 싶습니다
퇴직금
10년 근무 후 퇴직급여 3,300만 원 중 2,000만 원만 지급 — 노동청 진정 접수 중
무단결근
주주 겸 직원이 2개월 무단결근 중 — 근로자로 처리해야 하나요?
가짜 3.3%
화물기사를 3.3% 계약으로 1년 근무 후 퇴직금 요구 — 법적으로 줘야 하나요?
산재
클라이밍 센터 관리자가 루트 세팅 중 어깨 회전근개 부분파열 — 산재 인정 가능성은?
권고사직
권고사직 동의 문자 받은 상태 — 사직서 미수령 시 부당해고 신고 가능한가요?
육아휴직
입사 3개월 직원이 출산휴가 후 육아휴직 신청 — 180일 충족 여부 계산 필요합니다
임금체불
체불임금 이행권고결정 1,600만 원 — 다음 처리 절차가 궁금합니다
5인 미만
요식업장 파트타임 포함 시 5인 미만 여부 — 어떤 기준으로 산정하나요?
프리랜서
필라테스 강사 프리랜서 퇴직금 판례 — 계약서 어떻게 작성해야 하나요?
근로계약서
주 6일 11시~22:30 월 340만 원 — 급여 상세내역 항목 구성이 궁금합니다
부당해고
일용직 근로자가 자진퇴사 후 부당해고 신고 — 고용주 대응 방법은?
4대보험
프리랜서로 계약했던 직원이 사대보험 미가입으로 독단 신고 — 선제적 대응 방법은?
퇴직금
알바생 25년 1월~11월 근무 후 재계약서 미작성 — 1년 퇴직금 요구 받고 있습니다
학원강사
강사 위촉계약서 + 단시간 근로계약서 동시 작성 — 해고 절차에 문제 없나요?
근로감독
관할 노동청으로부터 근로감독 시행 공문을 수령하였는데, 감독 실시 전까지 반드시 점검·보완해야 할 핵심 노무관리 항목과 서류 준비 리스트, 그리고 감독관 현장방문 시 유의사항이 궁금합니다
단체교섭
하청 버스기사 노동조합이 원청 운수회사를 상대로 단체교섭을 요구할 수 있는지, 원청이 이를 거부할 경우 부당노동행위(단체교섭 거부·해태)에 해당하는지 검토가 필요합니다